KOŃCOWE TABELE
NOWEJ IV LIGI
SEZONU 2008/09 |
L.p. |
Zespół |
M |
Pkt |
Z |
R |
P |
Br |
+/- |
1. |
CHOJNICZANKA CHOJNICE (b) |
30 |
75 |
24 |
3 |
3 |
86-27 |
+59 |
2. |
GRYF WEJHEROWO |
30 |
69 |
21 |
6 |
3 |
76-32 |
+44 |
3. |
LECHIA II GDAŃSK |
30 |
56 |
17 |
5 |
8 |
56-41 |
+15 |
4. |
ORZEŁ TRĄBKI WIELKIE |
30 |
54 |
16 |
6 |
8 |
45-32 |
+13 |
5. |
MURKAM
PRZODKOWO |
30 |
52 |
14 |
10 |
6 |
46-25 |
+11 |
6. |
POWIŚLE
DZIERZGOŃ |
30 |
45 |
13 |
6 |
11 |
41-39 |
+2 |
7. |
POMEZANIA MALBORK (b) |
30 |
43 |
11 |
10 |
9 |
44-29 |
+15 |
8. |
GTS KOLBUDY (b) |
30 |
41 |
11 |
8 |
11 |
36-38 |
-2 |
9. |
WISŁA
TCZEW (b) |
30 |
40 |
13 |
1 |
16 |
43-47 |
-4 |
10. |
START MRZEZINO (b) |
30 |
39 |
12 |
3 |
15 |
35-40 |
-5 |
11. |
CZARNI PRUSZCZ GDAŃSKI |
30 |
37 |
12 |
1 |
17 |
43-63 |
-20 |
12. |
POGOŃ LĘBORK (b) |
30 |
35 |
10 |
5 |
15 |
33-48 |
-15 |
13. |
KORAL DĘBNICA (b) |
30 |
29 |
7 |
8 |
15 |
41-65 |
-24 |
14. |
POLONEZ BOBROWNIKI |
30 |
25 |
7 |
4 |
19 |
35-68 |
-33 |
15. |
UNIA
TCZEW |
30 |
24 |
6 |
6 |
18 |
33-61 |
-28 |
16. |
BRDA PRZECHLEWO |
30 |
12 |
2 |
6 |
22 |
26-64 |
-38 |
-
awans do III ligi
- spadek do klasy okręgowej
-
baraże o IV ligę
- Zespoły z miejsc 2-6 zagrają w następnym sezonie w
nowej III lidze
- Z - zwycięstwa; R - remisy; P - porażki; Br. -
bramki; +/- bilans; (s) - spadkowicz; (b) - beniaminek
- Przy równej ilości punktów na koniec sezonu decydują bezpośrednie
mecze między zainteresowanymi drużynami
Baraż: mecz 1
- 20.06.2009 (sobota) |
17.00 |
ŻUŁAWY NOWY DWÓR GDAŃSKI |
— |
POGOŃ LĘBORK |
3:0 |
17.00 |
POLONIA GDAŃSK |
— |
KORAL DĘBNICA |
3:2 |
17.00 |
CZARNI CZARNE |
— |
CZARNI PRUSZCZ GDAŃSKI |
2:1 |
|
|
|
|
|
Baraż: mecz 2
- 24.06.2009 (środa) |
17.00 |
POGOŃ LĘBORK |
— |
ŻUŁAWY NOWY DWÓR GDAŃSKI |
0:0 |
17.00 |
KORAL DĘBNICA |
— |
POLONIA GDAŃSK |
2:0 |
17.00 |
CZARNI PRUSZCZ GDAŃSKI |
— |
CZARNI CZARNE |
0:1 |
Koral utrzymał się w IV lidze, zaś Żuławy i Czarni
Czarne awansowały. Mimo porażki utrzymali się także Czarni PRG, gdyż
licencji na następny sezon nie otrzymały GTS Kolbudy.
|